一、基本信息

开发者：上海迅速网络信息技术有限公司

平台定位：专注于提供求职找工作相关信息的平台

平台目标：凭借全面且实用的功能，以及独特的推荐赏金机制，借助现代化技术与专业服务团队，改善用户求职体验，提升企业招聘效率，助力用户快速找到满意工作，帮助企业挖掘优秀人才。

二、核心功能与服务

（一）职位搜索

智能匹配：用户在小程序设置求职意向，涵盖工作地点、期望薪资范围、偏好的行业等关键信息后，系统借助先进算法，从海量职位信息中精准筛选并智能推荐契合度高的职位，节省用户筛选时间。

分类浏览：为满足不同用户的多样化需求，小程序支持按行业（如互联网、金融、教育等）、职位类型（技术岗、销售岗、行政岗等）、工作性质（全职、兼职、实习）等多维度分类浏览职位。用户可根据自身情况灵活选择浏览方式，快速定位目标职位。

附近职位：首页设置附近职位推荐模块，基于用户的地理位置信息，展示周边企业发布的职位。方便用户优先考虑距离较近的工作机会，减少通勤时间和成本。

（二）简历管理

简历上传：用户拥有两种简历上传方式，既可以将本地保存的简历附件（如PDF、Word格式）直接上传至小程序，也可使用小程序内置的在线简历编辑器，实时填写个人信息、工作经历、教育背景等内容，创建个人简历。

简历优化：为帮助用户打造更具吸引力的简历，小程序提供丰富多样的简历模板，涵盖不同行业和职位风格。同时，给出专业的优化建议，如突出关键技能、优化项目描述、合理排版布局等，提升简历竞争力。

一键投递：当用户浏览到心仪职位时，可进入职位详情页主动投递简历。此外，为提高投递效率，小程序支持一键投递功能，用户可将简历批量投递给多个符合条件的公司，避免重复操作。

（三）在线沟通

即时聊天：用户在挑选到合适的公司职位后，可直接在小程序内与公司的招聘专员进行即时在线沟通。沟通内容可涵盖职位详情咨询、面试时间安排、公司情况了解等方面，实现双方快速交流，提高求职效率。

消息中心：消息中心集中展示所有公司发送的消息，包括面试邀请、沟通回复、系统通知等。用户可在此查看消息详情，并根据需要操作回复对话或删除对话，确保消息管理有序。

（四）推荐赚赏金

社交分享：用户在小程序发现合适的职位信息后，可通过微信、QQ、微博等社交平台分享给朋友。分享内容包含职位详情、企业介绍、薪资待遇等关键信息，方便朋友了解职位情况。

赏金机制：当被推荐人通过用户的推荐成功入职对应企业后，推荐人可获得一定金额的赏金或优惠券奖励。赏金金额根据职位的难易程度、薪资水平等因素确定，优惠券可用于在小程序内购买增值服务或兑换礼品。

推荐记录：用户可在小程序的个人中心查看自己的推荐记录，包括推荐时间、推荐职位、被推荐人信息、赏金获得情况等。方便用户随时了解推荐进展和收益情况。

（五）求职策略

面试技巧：系统定期推送求职者在面试中可能遇到的问题及应对策略和建议。内容涵盖常见问题解答、面试礼仪、沟通技巧、案例分析等方面，帮助用户提前做好准备，提升面试表现。

职业规划：提供专业的职业发展建议和培训课程信息。职业发展建议根据不同行业和职位的发展路径制定，为用户指明职业发展方向；培训课程信息涵盖各类职业技能培训、行业认证培训等，助力用户提升自身能力，更好地规划职业生涯。

（六）企业端功能

岗位发布：企业可根据自身人才需求，在小程序上发布相关岗位信息。发布时需设置详细的职位描述和要求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等内容，确保职位信息准确清晰，吸引合适人才投递。

简历搜索：企业可根据自身需求，通过设置关键词、筛选条件（如工作经验、学历、专业等）等方式，在小程序的简历库中搜索合适的简历。搜索到符合要求的简历后，可将其添加到企业的人才库中，方便后续管理和联系。

邀请面试：企业人力资源部在筛选简历过程中，若发现合适的人选，可直接通过小程序向求职者发出面试邀请。邀请内容包含面试时间、地点、方式（线上/线下）等信息，方便求职者及时了解并做好准备。

（七）客服支持

在线客服：提供7x24小时在线客服，无论用户或企业在使用小程序过程中遇到任何问题，如功能使用疑问、职位发布问题、赏金结算争议等，都可随时联系在线客服。客服人员经过专业培训，能够快速响应用户需求，解答问题并处理相关事务。

售后保障：建立完善的售后服务体系，涵盖用户投诉处理、反馈问题跟进、系统故障修复等方面。确保用户和企业的权益得到充分保障，为用户和企业提供稳定、可靠的服务环境。

（八）数据分析

用户行为分析：通过收集并分析用户在小程序上的使用习惯和偏好，如用户常搜索的职位类型、浏览时间分布、投递的职位数量等，了解用户需求和行为模式。根据分析结果，优化小程序的服务内容和功能布局，提升用户体验。

求职趋势分析：生成详细的求职趋势报告，报告内容包括不同行业、职位的求职热度、薪资水平变化、人才供需情况等。辅助用户了解市场动态，做出更明智的求职决策；同时，也为企业提供人才市场参考，帮助企业制定合理的招聘策略。

三、用户价值

高效求职：智能匹配和分类浏览功能使用户能够快速定位适合自己的职位，减少筛选时间，提高求职效率，让用户更快找到心仪工作。

社交裂变：推荐朋友入职赚取赏金的机制，激发了用户的参与热情和积极性，通过社交网络传播职位信息，不仅为用户带来额外收益，也扩大了职位的曝光度。

专业指导：求职策略板块提供的面试技巧和职业规划建议，帮助用户提升求职竞争力和职业素养，为用户的职业发展提供有力支持。

安全保障：严格的数据保护措施确保用户个人信息和隐私安全；安全支付通道保障赏金结算等资金交易的可靠性，让用户放心使用小程序。

互动交流：在线沟通和消息中心功能增强了用户与企业之间的互动交流，使用户能够及时了解企业需求，企业也能更好地了解用户情况，提高求职和招聘的成功率。

四、应用场景

求职者：通过职位搜索功能寻找心仪的工作机会，利用简历管理功能优化简历，使用一键投递功能投递心仪公司职位，同时享受推荐赚赏金的乐趣，拓展求职渠道，增加就业机会。

应届毕业生：可充分利用小程序上的校园招聘、实习岗位等资源，提前了解职场需求，积累工作经验，开启职业生涯。通过与企业的在线沟通和面试准备，提升自身求职能力。

企业HR：在企业端发布招聘信息，精准定位目标人才；管理招聘流程，从简历筛选到面试邀请，实现招聘流程的数字化和高效化；筛选合适简历，建立企业人才库，为企业发展储备优秀人才。

职场人士：关注小程序上的行业发展动态和职位信息，获取职业晋升机会。通过学习求职策略中的职业规划建议，提升自身职业素养，为未来的职业发展做好规划。