在移动互联网时代，许多企业模式都在朝着信息化方向发展。基于当前企业的运作模式，开发人事管理网站将有助于实现企业的有效管理，并促进现代企业的发展。人事管理和网站结合，创建了一个全面的服务平台，该服务平台改变了传统企业的人事管理模式，使其更加方便、快捷和高效。通过开发人事管理网站，可以为公司提供许多便捷的功能，以促进企业的高效运作。

一、人事管理的概述：人事管理提高企业的整体科技含量和管理效率，加快企业信息化建设。为了实现信息技术对企业人力资源信息的高度集成管理，对企业具有重要的作用。

二、人事管理网站开发需要的功能：
1. 人事档案：显示公司成员的现任、退休人员、后备人员等人事信息文件，方便用户查询并了解存档信息的内容。
2. 组织结构：呈现企业结构给用户，使用户对公司的组织结构有更深入的了解。
3. 合同管理：管理劳动合同、培训合同、保密协议等合同数据信息，可以随时显示各种合同的数据信息。
4. 薪金管理：允许用户独立查询薪金，同时允许财务部门整理每个人的薪水数据。
5. 绩效管理：查看每个人的绩效水平和绩效评估内容，管理绩效评估结果等信息数据，更加高效、快捷。
6. 出勤管理：日常出勤是企业的日常工作。考勤管理必须时尚且智能，传统的手动考勤记录过于劳动密集型。资源和考勤管理的改善不仅可以为用户提供更好的打卡方式，还可以提供个人假期、病假和个人郊游。

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