灵活用工是一种税筹策略,旨在优化企业的成本结构。它通过短期和项目性用工模式补充传统固定用工的不足,包括劳务派遣、外包、非全日制用工、退休返聘、实习等多种形式。这种用工方式不仅帮助企业节省管理成本、人员招募成本、规避用工风险,还让成本控制目标更加清晰。基于以上内容,灵活用工平台逐渐成为大多数企业的不二选择。
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