一、招聘背景
经济背景：2011年中国GDP总量为48.4万亿元，增速9.5%。2017年GDP增长到82.7万亿元。尽管总量保持增长趋势，但增速为6.9%，显示出中国宏观经济已进入稳定增长时期。同时，随着经济增长放缓和人口红利减少，就业人数增长缓慢。
创业市场背景：2017年我国中小企业数量达到8319.5万，预计到2019年将超过9000万。近年来国内创业热潮的涌现，使得中小企业在未来几年继续保持较快的增长速度，成为招聘市场的主力军。
人才市场背景：由于政策原因，过去许多年中国劳动力丰富。然而，随着劳动力逐渐减少，人口红利消退，企业招聘需求增加，招聘难度加大，对高效招聘产品的需求开始上升。同时，我国人才流动加速，企业渴望高效的招聘工具。
二、招聘市场现状
1. 用人单位数量稳步增长，招聘需求旺盛。中国整体国民经济稳步增长，招聘需求有所增加；中国企业尤其是中小企业招聘需求旺盛，供需大，匹配难度仍较大。
2. 求职者数量仍在快速增长。2017年，中国招聘网站求职人数达到16125.6万人，增速11.6%。互联网的普及进一步推动了网上求职者的增加。
3. 高学历者是网络求职者的主体，其结构趋于固定。2017年，招聘网站招聘的求职者中，57.4%具有本科以上学历。从总体趋势来看，高学历群体比例呈下降趋势，低学历群体比例呈上升趋势。现阶段，招聘网站中求职者的学历结构已经基本稳定，高学历者比例基本稳定在60%左右，低学历者比例稳定在40%左右。

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