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职业背景调查：企业高效筛选人才的工具
国内作业背景调查起步较晚，但国家近期开始重视。企业逐步选择进行此类查询。职业背景调查分为征信数据和工作经历调查，将两者的数据整合在一起，全部发布在平台上，方便企业查找求职者信息。
职业背景调查有哪些功能亮点？
1. 渠道为企业提供报告结果，分为征信数据和工作经历两类。前者包含身份证验证、学历验证、法院失期、商业利益冲突等客观数据；数据背景对接法院、工商等数据库。工作经历包含了真实性、作业表现等片面评价，来自证明人的访谈反馈。
2. 在方法上，渠道依靠人工操作的查询流程进行标准化优化，并使用线上技术手段替代了许多费时费力的环节，如电子签名、人脸辨认等技术也引入到授权环节中，替代了低效的授权书签署。此外，利用深度学习和人工智能解析访谈的内容，减少了查询员的机械性重复作业的压力。
3. 除了线上流程的高效化，线上背调的另一大优势是服务的入口变得更加丰富。作业背景调查背调任务、获取查询报告，也能把第三方人力资源嵌入渠道，方便直接进行背景调查。
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