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3. 招聘职位管理:详细描述职位信息和设置面试地点,帮助求职者了解岗位要求和公司信息。
4. 招聘者工作管理:提供最新公告和日程安排,及面试预约提醒,帮助招聘者合理安排时间。
5. 系统维护:安全设置登录信息、审核资质、分配工作权限,定期更新系统,确保稳定性和安全性。
6. 数据统计分析:实时统计简历收取量、面试人数、通过率等数据,帮助分析招聘效果,优化策略。
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